Saat ini, tidak sedikit perusahaan - perusahaan di Indonesia yang membuka lowongan kerja. Tentunya Lowongan kerja dengan berbagai macam posisi. Namun sayangnya, di balik tujuan perusahaan untuk mengatasi pengangguran di Negeri kita ini, terjadi berbagai macam fenomena dalam perekrutan karyawannya. Beberapa contoh diantaranya adalah (sesuai yang saya alami)
1. Perlunya Ijazah dengan tingkat pendidikan yang tinggi
Hal pertama yang saya alami dalam fenomena suatu lowongan kerja adalah Ijazah. Ternyata setelah saya amati dan saya rasakan, buat kita - kita yang hanya lulusan SMA jangan terlalu berharap untuk memperoleh suatu pekerjaan yang bisa dikatakan "mendingan". Hal ini terlihat dari berbagai macam iklan lowongan kerja, yang mencantumkan minimum pendidikannya D3 atau S1.
Lalu bagaimana dengan nasib orang yang kurang mampu sehingga hanya bisa berpendidikan SMA? Ya..itulah suatu fenomena kecil yang saya alami ketika melamar suatu pekerjaan. Untuk lulusan SMA (sederajat), pekerjaan yang didapat biasanya kuli atau pekerjaan lain yang sifatnya rendah. Padahal jika boleh saya berpendapat, saya yakin walaupun hanya memiliki ijazah SMA, tidak sedikit diantara mereka yang justru memiliki kemampuan diatas mereka - mereka yang berpendidikan tinggi.
2. Masih adanya oknum yang memanfaatkan para pencari kerja.
Fenomena lowongan kerja lainnya. Kalo untuk masalah yang ini pasti sudah lazim. Namun hal ini sungguh ironis jika kita sandingkan dengan tujuan utama para pencari kerja. Ya...mereka mencari pekerjaan, tidak lain hanya ingin memperoleh suatu penghasilan untuk bisa menyambung hidupnya. Tapi justru, keadaan menjadi terbalik, ketika adanya oknum - oknum perusahaan yang justru meminta bayaran kepada para pencari kerja untuk memperoleh suatu pekerjaan.
Dari kedua buah fenomena suatu lowongan kerja diatas, kira2 manakah yang sudah pernah anda alami.???
Fenomena Suatu Lowongan Kerja
Langganan:
Postingan (Atom)